教育制度
知識や基礎的なスキルを学ぶ機会を作り、
社員の成長を本気で支援します。
当社は社員教育に注力しているのか？
それは、社員一人ひとりの将来（生涯設計）を考えているからです。全ての社員を立派な社会人に育てたい。
仕事はスポーツと同じで、やり方やルールが分からず試合に出ても勝つことはできません。
当社で１年目から成功法則を学び、チームを勝利へ導ける力を身に付けてもらいます。
導入研修
社会人基礎力（挨拶、マナー、コミュニケーション）や組織理解を学ぶことができます。入社後5日間で短期間で実施します。組織行動の意識、社会人としてのマナーが身に付きます。
知識研修
業務に不可欠な専門知識をはじめ、専門的な教養やPCスキルなどを学ぶことができます。配属後、スムーズに業務出来るようトレーナー社員のフォローもついています。
フレッシャーズ研修
経営幹部、管理者、リーダーに必要な知識や考え方を学ぶことができます。リーダーシップや業務管理、部下のマネジメントに関する知識・スキルを、グループワークを中心とした活発な研修の中で学びます。
スキルアップ研修
先輩社員が研修講師となり、日々の業務のサポートを受けることができます。
管理者研修
経営幹部候補生を育成するプログラムがあり、これまでのマネジメントを見直して、ブラッシュアップすることができます。管理者へのステップアップに必要な能力を開発します。
