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募集要項 エントリー

~アプリシェイトグループ~

え、

経営理念

「人創り、幸せ創り、世の中創り」

~自らを育て、他社を幸せにし、良き世の中を創る~

アプリシェイトグループは、なぜ社会に存在するのか。
それは、だれもが手をつけたがらないような世の中の困難な課題を解決し、「日本初」となるビジネスモデルで社会問題を解決するためです。

自らが育つことで、本当に困っている方々に幸せを提供し、世の中を変革していく。それが我々の存在意義です。

まずは人創り。
他者の幸せを創り、社会を変革できるだけの力をつけるため、我々自身のスキルと人格を磨きます。変化が多く挑戦・成長できる環境に、充実の研修制度など手厚い教育体制が組み合わさり、人の成長を加速させます。

幸せ創りの対象は、お客様と社員です。
お客様がどんな人生を送ってきたとしても、当社に過ごした数年間が「幸せだな」と思ってもらえるような時間を創造します。
また社員にはそんな有意義な時間を創り出すために、チームで協力し合いながら、一人ひとりが「どうしたらうまくいくのだろうか」と考え続けられる環境があります。そのため「自分で考えて行動し、成長できる喜び」「人から感謝されお役に立てる幸せ」を感じながら働き続けることができます。

そして世の中創り。
当社はこれまでホテル事業、マンション事業など様々な事業の中で、新たなビジネスモデルを立ち上げてきました。日本でも数々の社会問題がありますが、その解決のためには、社会のいびつな状況を打破する先駆者(パイオニア)の存在が必要です。当社はその先駆者として業界を牽引していきます。

教育・研修 / キャリアパス

自己実現を後押しする環境

挑戦したいことを実現でき、
成功を通して成長できる環境です。

教育・研修

当社では新入社員から中堅・管理職まで、幅広い階層に向けた教育制度があり、社員と本気で向き合ってくれる環境があり、あなたの可能性を最大限に引き出します。

教育・研修制度

キャリアパス

一人ひとりの能力・適性に応じた人材育成、キャリア形成を支援します。

キャリアパス一覧
先輩社員達の声

インタビュー

採用に関するよくあるご質問

FAQ

下記の2種類の資格が必要です。(①に関しては弊社が全額負担いたします。)
①介護職員初任者研修
②普通自動車第一種運転免許

あります。
新卒社員の約9割が福祉学部以外の出身です。

あります。
毎年採用しています。

対面とオンラインの両方があります。

大阪・京都・東京・千葉です。
配属先との適性を見ながら希望を考慮して決めています。コースによっては大阪限定などもあるので、詳細は募集要項をご覧ください。

年間113日あります。

服装や髪形に規定はございません。
お仕事をする上で最適なものをご自身で考え、TPOに応じて判断いただいてます。例えばお客様対応の多い現場スタッフは、スーツであることが多いです。