社会を変えるという大きな理念があるので、やりがいを感じながら働けます。
R.Tさん
2022年新卒入社
新卒採用部
2022年新卒入社
新卒採用部
新卒採用部として、学生に向けての説明会やイベントや面接・新卒採用の企画、人材会社との打ち合わせなど多岐に渡って仕事を行っています。
学生の方から、「当社を選んでよかった」と言っていただけることです。私自身も弊社が良いと思って入社をしていますが、おなじような思いの学生に出会ってそう感じてくれることに達成感があります。
成長×人を大切にする社風
若手でも、手を挙げれば挑戦できる環境があります。私も、一年目から採用の仕事などをやらせて頂いていました。でも、成長・挑戦といっても競争感があるわけではなく、上司部下関係なく協力し合う社風が根付いています。悩んだ時はすぐに相談でき、働きやすさを感じています。
「私自身が」できることが多いと感じたから
就職活動中に見ていた他の企業よりも、当社は社員一人ひとりの行える仕事の幅が広いと感じたからです。影響力のある仕事をしたいという気持ちと、新しいこと好きな私の性格に合っていました。
学生面談
大学訪問
休憩
説明会・選考
人材会社と打ち合わせ
明日の準備
退社
ぜひ就活での出会いを大切にし、楽しんでください!
就活は、普段出会わない社会人、学生、企業と出会う機会です。どうしても悩んだり気が沈んだりすることもあると思いますが、残りの大学生活も就活も思いっきり楽しんでください!
「人の為に働きたい」という自分の想いと当社の理念が一致したので、入社しました。会社説明会で日本の高齢化問題の現実を知り、高齢化問題解決の先陣を切りたいという思いが強くなりました。
2020年入社
営業職 入居相談員
入社歴に関わらず、頑張りを評価してくだります。私もまだ入社3年目という立場ですがフレンド阿倍野店のホーム長を任せていただいています。定期的な面談や研修を通じて自分のどの部分を伸ばせばいいのか、克服するべき部分はどこかしっかりと向き合う時間が確保されているので成長しやすい環境だと思います。
2020年新卒入社
高齢者専用住宅運営部 ホーム長
とにかく明るく楽しい社内の雰囲気が大好きです。また、どんなに忙しくても相談にのって下さり時間をとって下さる先輩や上司に囲まれたいい環境です。そのような先輩方のようになりたいという、早く追い付きたいということが私のモチベーションのひとつになっています。
2018年新卒入社
高齢者専用住宅運営部 ホーム長
全くなかったものを一から考えて完成まで任せてもらえることに充実感を感じます。また給食導入に向けて上司に報告をする際に、「順調に進んでいるね。君に任せて良かった。」と言ってもらえた時に達成感を感じました。
2022年新卒入社
新規事業開発部
DX推進部に所属し、デジタル技術を活用して、日々の業務プロセスを改善し、日々の現場での業務の効率化を図っています。困難なことでもどうすればうまくいくだろう?という前向きな思考で考え続け、うまくいく方法が見つかったり、そこを導き出すために議論しながら知恵を絞って考えるのが好きです。
2021年新卒入社
DX推進部 兼ホーム長
成長×人を大切にする社風
若手でも、手を挙げれば挑戦できる環境があります。私も、一年目から採用の仕事などをやらせて頂いていました。でも、成長・挑戦といっても競争感があるわけではなく、上司部下関係なく協力し合う社風が根付いています。悩んだ時はすぐに相談でき、働きやすさを感じています。
2022年新卒入社
新卒採用部